ここ最近はずっと、採用される側が採用する企業を選べる時代です。これは企業で働きたいと思っている学生さんたちにとってとても良いことですよね。 リクルートワークス研究所という会社が面白い調査を行っています。それは、「大卒求人…

時がたつのは早いもので、2020年卒の就職活動は終わりを迎えています。 最近は、採用する企業側が、「内定辞退」に怯えているそうです。 内定を出したら無事採用活動は終了という時代はもはや終わったようです。 今の時代は、複数…

最近は、職場でハラスメントの問題が起きたとき、直ちに調査に乗り出す企業が増えてきているそうです。 これは良い傾向ですね。被害者が泣き寝入りするのが本当に勿体ないです。自分の一生はその会社で決まるわけでは無いです。ぜひ、被…

退職代行サービス。最近働き方改革の流れもあるのか、よく聞くようになりましたね。気になったので私も色々と調べてみました。 すると、出てくる出てくる・・・。こんなにもたくさんのサービスがありました。 退職代行コンシェルジュ …

新聞の記事で読んだのですが、大学4年生の就職活動が終盤を迎え、内定受諾後に辞退する「内定辞退」への関心が高まっているそうです。 日本経済新聞社が主要100社と、辞退経験のある入社1～2年目の若手社員を対象にアンケートを実…

2020年3月卒業予定の大学生と大学院生を対象とした求人倍率は、 従業員が300人未満の企業・・・8.62倍 全体・・・1.8倍 これだけ違うってすごいですよね。言うまでもなく、求人倍率というのは、 「 求職者（仕事を探…

パワハラで悩んでいる方に朗報です。 仕事の世界でのあらゆるハラスメントの禁止を明記した条約が、21日の国際労働機関（ILO）本会議で成立する見通しとなりました。国内法との差が大きい日本は、現状での批准は難しいとみられます…

さて、最近、実効性はどうあれ、「ハラスメント規制法」が成立しましたね。前回はパワハラにあったときの対策を簡単にお伝えしましたが、私がどんなパワハラにあったか詳しく暴露したうえで、パワハラ対策をもう少しお伝えしようと思いま…