トイザらス・ベビーザらス 正しく書けますか？由来は？
私は小さい子供がいる手前、トイザらスやベビーザらスも結構利用します。 実際のお店に行くとおもちゃはもちろん、食器から洋服から、何から何まであって、そして店内もとても広く、それはそれは楽しいものです。子供だったら嬉しくてた…
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男性育児・男性育児休暇を当たり前の世の中にしたい～「イクメン」という言葉
子どもと2人きりでいるのは、不審なのでしょうか？そんな声が、育児中の父親からあがっている現状があるようです。 私も平日に頻繁に有給休暇を取っているので、平日に子供と公園などに散歩することが多いです。でも、私は全く気に…
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キャッシュレス人材に特需 派遣時給1900円も
キャッシュレス決済のポイント還元制度の導入をきっかけに、処理端末の営業などに関わる人材の需要が急増しています。 これはまあ予想できましたけどね。ただでさえ、プログラマーなどが不足している時代です。新しいサービスや事業…
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副業 自己管理の重要性 厚生労働省 モデル就業規則もご紹介
会社員らの副業や兼業を原則禁止としてきた国が一転して容認を打ち出したことを受け、企業や自治体でも副業を認める動きが広がりつつあるのは周知のとおり。家計のために仕事を増やす人も出てきていますが、過労死遺族や…
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「自己肯定感」が低い人の心理 赤ちゃんの自己肯定感が高い理由 成功体験より自己受け入れ
あなたは、「ちゃんとやらなきゃ」と自分で分かっているはずなのに、ついサボってしまったり、最後まで続かなかったり…。私って本当にダメだなあ、と自信をなくしてしまった経験はありませんか。 私ももちろんあります。高い授業料…
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育休取得拒否は違法 男性の育休取得 4割が「歓迎できない」
10月下旬、職場の男性の育休取得が歓迎できるか、との意識調査が実施されました 「歓迎できない」は4割 男性の育休取得率も約6％で、性別役割の意識に大きな変化はないと指摘 「育児休暇」をもっと詳しく 育休男性の2割がパタハ…
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ブラック企業 体験談と見極め方法
就職や転職で企業を選ぶときは、何としてもブラック企業は避けたいですよね。職場のブラックな状況に悩んでいるなら、健康に支障が出る前の対処をおすすめします。うつ病になってからでは手遅れです。会社は結局何もしてくれません。自分…
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うつで辞職した人の体験談 認可外保育園・テレビ業界等 自分の身は自分で守ろう
テレビ業界と言えば、ブラックで有名。youtubeでは、メンタリストのDaiGoさんもテレビ局スタッフに脅されたとか出入り禁止にさせられたと正直に暴露しています。どうしてテレビ業界はいまだにどうしようもないスタッフが多…
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働き続けたいと思う理由 働き続けたいと思わない理由 職場に不満足が6割も！ その理由とは？
社会人が「働き続けたくない理由」 今の職場に「満足していない人（どちらともいえない含む）」は約6割。新卒社員は、中途社員よりも不満を抱えている人が多いことが、イー・クオーレの『職場環境への満足度調査 2019年度』で判…
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モンスター社員の「解雇」 ボイスレコーダーは有効？ ある社員を辞めさせたい場合の意外な方法とは？
少子高齢化が進み、人手不足が深刻化するばかりの昨今。この空前の売り手市場に、企業は現社員の囲い込みに必死ですが、なかには抱えていたくないような問題社員もいるのが事実。職場で問題児となっている問題社員を解雇したい場合、ど…
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